任意団体「work with Pride」が策定した、LGBTなどのセクシュアル・ マイノリティ(以下、LGBT) に関する企業の取り組みを評価する「PRIDE指標 2020」にて、PR会社では唯一となる5年連続の「ゴールド」 を受賞し、さらに特に優れている活動を選出・表彰する「 ベストプラクティス」に、当社が参画した「“らしさ” を押しつけない<これからの子育て>を考える『にじいろ子育て』 プロジェクト」が選出されたことを受け、『 PRIDE指標2020』レポート内で当社の活動が紹介されまし た。
また、 11月に開催されたLGBTの働きやすさを考えるカンファレンス 「work with Pride 2020」において、プラップジャパン管理本部人事課/ 経営企画室の小林舞が登壇し、 ベストプラクティスを受賞した事例について発表いたしました。
プラップジャパンでは、 全ての従業員がより働きやすい社内制度や労働環境の整備、 採用活動の見直しを継続して実施しています。 今後も働きやすい環境整備をさらに推進するとともに、 様々な企業・団体が抱える、 LGBTに関するコミュニケーション上の課題解決に貢献できるよ う、積極的な取り組みを行ってまいります。