27卒募集職種
- 募集職種
- １．コミュニケーションコンサルタント
２．ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
３．経営コンサルタント
※現時点での情報のため変更される可能性があります - 参考情報
- 「Wantedly」 社員紹介や内定者執筆記事をご覧いただけます
https://www.wantedly.com/projects/528711
「note」 社員紹介やプロジェクト紹介をしています
https://note.com/prap_note/
- 業務内容
- １．コミュニケーションコンサルタント
クライアントの課題を解決するため、PR視点でのコミュニケーション戦略の立案から企画実行、コンサルテーションを提供します。
２．ビジネス・デベロップメント
＜デジタルコース＞
データを活用して企業や社会に価値をもたらす、デジタルマーケティングを中心としたコミュニケーション領域全般のソリューション提案や、デジタル新サービスの開発を担います。
＜海外コース＞
海外事業を推進する部署で、マーケティングコミュニケーション領域全般の業務を担当し、アジアをメインに新しい事業を開発、推進します。
３．経営コンサルタント
企業の経営層に対して、コミュニケーション領域におけるコンサルティングを実施し、トップメッセージの策定、会見トレーニングなど実践的なサービスも提供します。
※いずれの職種も子会社出向の可能性があります
※就業規則に基づき出向を命じる場合はグループ会社の定める業務となります
27卒採用イベント
- PR・広告業界研究会
- “PRと広告の違い”にフォーカスしながら、PR業界やPRという仕事そのものについて知っていただく機会として6月～7月に開催します。
形式：オンラインセミナー（GoogleMeet）
日程：6月24日、25日、30日、7月7日、8日、10日 各回60分程度
※詳細はマイページからご確認ください
内容：
当日は、PRとは何か、PR業界の構造、PRと広告の違いについてのお話や、就活でおなじみの『自己PR』についてもPR視点で紐解くことで、PRやPR業界へのより深い理解とともに“今日から使えるPR思考”をお持ち帰りいただきます。
登壇者：
新卒で食品メーカーに入社するもPRへの想いから第二新卒にてPR会社に転職。
PR会社では、PRプランナーとして企画営業に携わった後、人事部・広報室へ異動し、“PR会社のPR”にも従事。2023年よりプラップジャパンの人事として、「PR×人事×広報」の視点と経験をもとに、採用や社内コミュニケーション等多岐に渡るPRに向き合う。
PRSJ認定PRプランナー、国家資格キャリアコンサルタント資格保有者であり、これまでに複数の大学にて「PR」や「キャリア」をテーマに登壇。
＜こんな人におすすめ！＞
・PRとは何か？PR業界の仕組みについて知りたい
・広告とPRの違いとは？
・PR会社とは何をしているのか？
・就職活動における自己PRについて悩んでいる
・PR会社の人事に質問したい
- PRAP会社説明会
- プラップジャパンやプラップグループについてご紹介するオンライン説明会を7月中旬以降実施予定です。
『PR・広告業界研究会』に参加した上で聞いていただくとより深く理解できる内容となる予定です。
エントリー案内は内容確定次第、マイページよりお送りします。
下記「27卒エントリーはこちら」よりエントリーをしてお待ちください。 - １Day仕事セミナー
- 例年満足度が高いPRAPのプランニングを学べる１DAY仕事セミナー。
27卒は9月に実施予定！
エントリー案内は内容確定次第、マイページよりお送りします。
下記「27卒エントリーはこちら」よりエントリーをしてお待ちください。
26卒募集要項
- 給与
- 大学卒 ：年俸4,048,716円 ※月給337,393円（固定残業20時間分44,394円含む）
大学院了：年俸4,113,636円 ※月給342,803円（固定残業20時間分45,106円含む）
※年俸の12分の1を毎月支給
※残業時間が月間で20時間を超えた場合は別途残業手当を支給
住宅手当：1.5～2.5万／月（本人が世帯主の住宅・35歳未満までが対象・条件によって金額変更）
通勤手当：全額支給
在宅勤務手当あり - 休日休暇
- ◇年間休日数：120日以上
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日～20日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
生理休暇
産休・育児休暇
時間休（1時間単位で休暇取得可） - 勤務時間
- 在宅、出社のハイブリットな勤務形態
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
標準労働時間 9:30～18:00（7時間30分：休憩60分）
※入社1年間は原則標準労働時間での出社推奨
- 就業場所
- 入社直後：本社、本人の自宅、会社の定めるサテライトオフィス
変更の範囲：本社、本人の自宅、会社の定める場所、出向する場合はグループ会社の事業所 - 教育制度
- 内定者研修
新入社員研修
プラップ大学（プラップ独自の教育機関）
外部講座・外部研修
OJT研修
スキルアップ支援制度（外部講座受講、書籍購入費サポート） - 福利厚生・保険
- 通勤手当
住宅手当（本人が世帯主の住宅・35歳未満までが対象・条件によって金額変更）
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
確定拠出年金制度 - その他
- メンター制度
サークル制度
キャリアディスカッション（1on1）
社内公募制度（ジョブローテーション制度）
ウェルカムランチ手当（新入社員や中途入社、異動など新メンバーを迎えた際のランチ手当）
慰労会補助手当（グループや部署単位での慰労会補助）
横串プロジェクト懇親サポート（部署横断プロジェクトでの懇親会補助）
定期健康診断
持ち株会
リゾートホテル会員
※東急ハーヴェストクラブの会員制リゾートホテル（全国約30ヶ所）を5,000円程度で利用できます。
等
