株式会社プラップジャパンは、新型コロナウイルス感染症拡大防止を目的に発出された「緊急事態宣言」が解除されたことを受け、従業員及びその家族、並びにステークホルダーの皆様の安全確保を最優先し、更なる感染拡大を防止するとともに、お客様に安定したサービスを継続的に提供するため、6月1日（月）から下記の取り組みを実施することをお知らせいたします。
■お客様向けの取り組みについて
プレスリリース配信サービス「Digital PR Platform」において、新型コロナウイルス対応に関連した企業・団体のプレスリリース配信を無償で提供いたします。詳細はこちらをご確認ください。
■従業員の就業に関する対応について
勤務体制を原則在宅勤務から在宅勤務推奨へ変更、各本部ごとに最大3割、1名以上の出社といたします。
- 勤務形態
- 在宅勤務： 全従業員を対象に、勤務体制を在宅勤務推奨とする。
- 就業活動
- 取引先への訪問、取引先の来訪はできるだけ回避し、業務により対応が必要な場合は上長の許可及び先方の承認を得て事前の検温など健康状態を確認した上で、少人数、短時間で行う
- 出社及び取引先への訪問・来訪は常時マスク着用を必須とする
- 来客の場合も入館者はマスク着用を依頼、事前にビル入館手続きを行う
- 対面での会議はできるだけ回避し、チャット、オンラインミーティング、電話会議などを推奨
- 宴席(社内打上げ、懇親会、歓送迎会)の原則禁止
- 不要不急の国内・海外出張原則禁止
- 新型コロナウイルス感染の場合
- 感染した場合： 治癒まで自宅または医療機関で療養（保健センターなど専門機関の指示に則る）
- 感染の疑いがある場合(感染者との濃厚接触者を含む)： 自宅待機し、在宅勤務または休業、必要に応じて医療機関を受診
- 体調不良、感染者発生施設への出入りが認められる者： 自宅待機し、在宅勤務または休業
- 感染拡大防止の行動基準
- 感染防止のため人ごみや、換気の悪い密閉空間、多くの人の密集、近距離での会話が発生する行動を避けるなど慎重な行動を心掛ける
- 感染リスクの軽減に向け体調に留意し、手洗い、咳エチケット、消毒などの感染予防を十分に行う
上記のとおり、今後も事業を継続しながら引き続き従業員、お取引先のみなさまの安全と感染防止に努めてまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。