メディアトレーニングを通じて、新社長がスポークスパーソンとしての評価の獲得
クライアント：メーカー（新社長就任）
目的：
新社長の就任に伴い、明確な指針表明による会社およびトップへの期待感の醸成とトップの「人柄」を報道関係者に印象付けたい
活動概要：
新社長に想定される取材対応のメディアトレーニング（模擬インタビューや模擬記者会見）を実施し、経営トップとしてのコミュニケーションスキルを総点検、メッセージ発信における課題や問題点を抽出することで、社長就任後のメディアリレーションズが円滑に行えるよう支援しました。
