採用活動における企業の考え方や姿勢を、求職者にわかりやすく伝えるPR活動を実践。理念・価値観・働き方・制度を整理し、メッセージ設計からコンテンツ制作、発信チャネルの最適化まで支援します。採用部門と連携し、PR視点での情報整理と伝達構造の構築を通じて、魅力が適切に届くコミュニケーションを推進します。