データで見るPRAP
50年以上の歴史を誇り、グループ拡大や、働きやすい環境づくりに力を入れているプラップジャパンですが、
改めて弊社の魅力や強み、働く環境などをデータを使ってご紹介します！
Outline
PRAPの歴史
50 年超
スタッフ数
（プラップグループ）
300 名超
コミュニケーションに
関するグループ会社数
12社超
事業拠点数
（プラップグループ）
7拠点
平均年収
647.8万円
所定時間外労働時間
28.5H/月
※1日の標準労働時間 7.5時間
※2024年8月時点
社内サークル数
8
出社率
50.6%
※2025年4月現在
Client
年間クライアント数
400件超
年間リテナー契約割合
70%超
内資：外資の
クライアント割合
50:50
1人あたりの平均
担当クライアント数
約3社
1プロジェクトあたりのチーム平均人数
3~4人
Diversity
男女比
男性4女性6
平均年齢
37.4歳
年次有給休暇取得日数
8.6日
※2024年8月時点
女性管理職比率
39.5%
中途社員管理職比率
63.6%
外国人管理職比率
（プラップグループ）
9.47%
新卒定着率
97.8%
※直近3年以内
平均勤続年数
9.2年
女性育休取得率
100%
男性育休取得率
66.7%
※数字は、記載がないものは2025年8月時点のものです
ENTRY 募集要項
プラップジャパンは、「変化を起こす力」を持った
皆様の応募をお待ちしています。
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