1970年

9月9日

港区南青山3丁目に設立
矢島尚 社長就任
パブリシティ、編集制作

1973年

渋谷区渋谷2丁目に移転
文化事業スタート

1988年

渋谷区桜丘町2丁目に移転
企画開発部（のちのイベント・マーケティング部に）設立
イベントの企画・運営、PRコンサルティングスタート

1978年

渋谷区道玄坂にスタッフルームを設置
公共企業体広報部設立
クライシス対応スタート

1991年

渋谷区南平台に国際部専用ルーム設置
国際部 設立
外資系企業へのサービス拡大

1993年

渋谷区桜丘町3丁目に移転

1995年

渋谷区渋谷3丁目に移転

1997年

PR部、国際部→「コミュニケーション・サービス本部」1~5部・イベント・マーケティング部・編集制作部→「クリエイティブ・サービス本部」 営業企画本部・管理本部 新設
専門別（IT、ファッション、ライフスタイル、食品、金融、医療・医薬、コーポレート 等）サービススタート

1999年

渋谷区渋谷2丁目に移転
コミュニケーション・コンサルティングスタート（メディアトレーニング、クライシストレーニング、ファシリテーション・トレーニング、広報セミナー等）

2002年

世界第2位の規模で誇る60社以上の広告、PRの関連企業が参画するWPPグループと資本提携、同グループの一員である「オグルヴィPR」と業務提携
社内情報共有を目的に情報開発室を新設

2003年

コミュニケーション・サービス本部 第5部、第6部を新設

2004年

金融プロジェクトチームを新設

2005年

1月

北京普楽普公共関係顧問有限公司と業務委託契約を締結

7月8日

JASDAQ上場

2006年

5月

「戦略企画本部」を新設
コミュニケーションサービス本部内に「ヘルスケアコミュニケーション部」、「ファイナンシャルコミュニケーション部」、「ITコミュニケーション部」を新設 社内教育・研修機関として「プラップ大学」を新設

11月

北京普楽普公共関係顧問有限公司を連結子会社化

2007年

11月

杉田敏 社長就任 （矢島尚は会長就任）

12月

コミュニケーションサービス本部内に「コンシューマー・コミュニケーション部」、「コーポレートコミュニケーション部」、「行政広報部」を新設

2008年

3月

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際標準規格「ISO/IEC27001」を全社で取得

4月

社外向け教育機関「プラップ広報塾」を開設

2009年

3月

株式会社旭エージェンシーを連結子会社化

12月

北京博瑞九如公共関係顧問有限公司を連結子会社化

2010年

4月

慶応義塾大学にてプラップジャパン寄附講座開講

9月

コミュニケーションサービス本部内に「DI（デジタルインフルエンス）事業推進室」、「WEBコミュニケーション部」を新設

2011年

7月

デジタルPRの総合ポータルサイト（Digital PR Platform（デジタルPRプラットフォーム）」のサービス開始

12月

港区赤坂1丁目アーク森ビルに移転

2012年

12月

ウィタン アソシエイツ株式会社を連結子会社化

2014年

1月

人材育成を管理する「HRD部」を新設 ※Human Resource Development

9月

ネット危機管理支援パッケージ「ソーシャルリスク対策 支援プログラム」提供開始

2015年

1月

ランサーズ株式会社と業務提携による「クラウドソーシングPR」をスタート

3月

プラップジャパングループ 世界50カ国、67のPRエージェンシーが加盟するPROIグループに加盟

7月

日本最大級のオンライン・セレブリティ・ネットワークを保有する3ミニッツ社と業務提携

11月

鈴木勇夫 社長就任

2016年

4月

LGBTへの理解・支援を広げるコミュニケーションサービスの開発を視野にプラップジャパンと特定非営利活動法人・虹色ダイバーシティが共同プロジェクトを開始

5月

中国/アジアパシフィック地域向け広報・PR事業を本格展開

9月

戦略企画本部内に「デジタル戦略グループ」を新設

10月

日本初の企業のLGBTに関する取り組み評価指標「PRIDE 指標」にて「ゴールド」を受賞。
当社ダイバーシティ宣言は「ベストプラクティス（Policy：行動宣言部門）」に選定

2017年

7月

デジタル領域における企業のコミュニケーション課題を解決することを目的として「デジタルPR研究所」を設立

8月

独自データベース・分析ツール活用でバズを生み出す、新PRソリューションサービス「ソーシャルPRパッケージ」提供開始

2018年

6月

「海外事業本部」を新設

6月

海外子会社 PRAP SINGAPORE PTE. LTD. を設立

2019年

3月

特定の企業・団体を指定して動画ニュースを届けるBtoB企業向けサービス 『DowGa News Biz』提供開始

10月

職場におけるLGBTに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」で、最高評価である「ゴールド」をPR会社で唯一4年連続受賞

10月

企業・団体のPR施策に対し、事前に炎上危険度を5段階で判定 『ネット炎上リスク診断』サービスの提供を開始

2020年

2月

ポインツシンガポールの株式を取得し、子会社化　社名を「プラップポインツ」に変更し、東南アジア事業を強化

3月

株式会社ショーケースとの合弁会社「プラップノード株式会社」を設立

3月

記者会見をオンラインでメディア記者および法人・生活者ターゲットに配信 『リモート記者会見パッケージ』提供開始

3月

危機発生時のメディアトレーニングをオンラインで実施 『リモートメディアトレーニングプログラム』提供開始

4月

パンデミック時からポストコロナを見据えた広報活動のあり方を発信 『THE CONNECTED』プロジェクトを発足

9月

デジタルマーケティングの「株式会社プレシジョンマーケティング」を連結子会社化

2021年

2月

シンガポールのクリエイティブエージェンシー「Wild Advertising & Marketing Pte. Ltd.」を連結子会社化

9月

メディアトレーニング・危機管理広報コンサルティングなど企業広報コミュニケーションの専門会社「プラップコンサルティング株式会社」を設立

2022年

6月

港区赤坂9丁目ミッドタウン・イーストに移転

10月

「プラップ・サステナビリティ&SDGs ラボ」が開発した新サービス「サステナビリティ・ゼロイチコンサルティング」の提供を開始

2023年

9月

PRパーソンの育成とスキルを生かす場を提供する「SCALE Powered by PR」に参画

10月

AIを活用したSNS反響分析サービス「ディープ・インパクト・スコープ」を共同開発

2024年

3月

独自データを集約・蓄積した『サステナビリティ・メディアデータベース』を新たに開発

6月

株式会社RayArkとの業務提携を締結

9月

PR発想で企業の採用活動をサポートする「採用SNS向けデジタルPRサービス」を提供開始

10月

株式会社オリグレス（旧ORIGRESS PARKS）と資本業務提携を締結

12月

万美林（北京）文化传媒有限公司と業務提携を締結

2025年

4月

株式会社メディコレとの業務提携を締結

6月

SNS反響分析サービス 「ディープ・インパクト・スコープ」に新機能「AI分析オートメーション」搭載